Derecho laboral y Seguridad Social
Velamos por el cumplimiento normativo dentro de tu empresa. Te asesoramos y acompañamos en cualquier asunto o proceso relacionado con el derecho laboral y de la Seguridad Social. Toma todas tus decisiones empresariales con garantía y seguridad.
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Soluciones laborales
Asesoramiento y asistencia jurídica en materia de suspensión y permisos, modificación de condiciones de trabajo, extinción de contratos, acuerdos colectivos, ERTE, ERE…
Seguridad Social
Asesoramiento sobre regímenes de la Seguridad Social, prestaciones (incapacidad permanente, acceso a una pensión de jubilación…), convenios colectivos, cotización, supuestos especiales…
Buenas prácticas
Procedimientos de cumplimiento normativo (compliance) en acoso laboral, igualdad de género, convenio colectivo, códigos de conducta, accidentes de trabajo…
Abogado laboralista para tu empresa
¿Necesitas un despacho de abogados especializado en derecho laboral para empresas en el País Vasco?
Contacta con un servicio jurídico implicado, serio y honesto capaz de velar por tus intereses en el ámbito de las relaciones laborales.
En Anitua Soluciones Legales queremos convertirnos en un aliado indispensable para tu empresa de cara a la resolución de cualquier asunto o proceso que tengan que ver con el ámbito laboral dentro de tu organización o actividad profesional.
Consigue el grado de implicación que necesitas por parte de un servicio jurídico de la mano de profesionales capaces de ofrecerte total flexibilidad y accesibilidad, discreción y transparencia a la hora de asesorarte en la toma de decisiones estratégicas, experiencia y especialización gracias al apoyo de un servicio multidisciplinar dispuesto a defender tus intereses.
Confía en un despacho solvente y toma decisiones eficaces y viables en la resolución de tus asuntos laborales.
Apoyo a la dirección de tu empresa y al departamento de recursos humanos en la toma de decisiones y la gestión de asuntos.
Asesoramiento sobre cambios de jurisprudencia en el ámbito laboral.
Cumplimiento normativo en materia laboral y de Seguridad Social con el fin de evitar sanciones.
Redacción e implantación de procedimientos de buenas practicas que garanticen el bienestar de la plantilla y aporten seguridad jurídica a la empresa.
Defensa ante cesión ilegal de trabajadores.
Defensa y representación ante los tribunales en caso de reclamaciones de cantidad, por sanción o por despido.
Reclamaciones a la Seguridad Social.
Tramitación y gestión de sanciones laborales a trabajadores por el incumplimiento de cláusulas contractuales.
Asesoramiento sobre la prestación de jubilación y pensiones.
Tramitación FOGASA.